Posts Tagged ‘vaga de emprego’

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nov 14

Currículo enviado, entrevista feita e agora?

Currículo enviado e agora

Uma vez que você enviou um currículo por e-mail ou participou de um processo de entrevista, o que devemos fazer depois? Será que devemos esperar até que o recrutador nós notifique ou responda a mensagem, devemos aguardar um ou dois dias, ou esperar mais tempo.

Se você é como a maioria dos candidatos a emprego, sabe que conta pontos enviar uma nota de agradecimento após uma entrevista. Nesse artigo vamos abordar importantes pontos a fazer depois de uma entrevista, que podem aumentar suas chances de conseguir um emprego.

O que a nota de agradecimento pode alcançar?

Enviar um nota de agradecimento por e-mail contribui para o quadro geral do candidato, elas servem para duas funções: Primeiro, ela sinaliza que você presta atenção às pequenas coisas e se preocupa com a apresentação da candidatura. E segundo, ela sinaliza que depois de um tempo do termino da entrevista está ainda entusiasmado com a vaga de emprego.

Agora se você não é o melhor candidato, uma nota de agradecimento não vai mudar nada. Ninguém vai contratar um candidato de nível inferior só por causa de uma mensagem de e-mail. E se você é o candidato top indiscutível, a falta de uma nota de agradecimento, provavelmente, não vai impedi-lo de ser contratado.

No entanto, quando a decisão pela vaga esta muito próximo entre você e o outro candidato, uma nota pode contar pontos positivos ao seu sentido, especialmente se a nota não for apenas uma superficial “Obrigado pelo seu tempo”, mas que contenha substância que se complementa na conversa que teve durante a entrevista.

O que a nota de agradecimento deve ter?

É melhor pensar nelas como notas de acompanhamento. Afinal, a maioria dos recrutadores e gerentes de seleção não se importam muito com que está escrito, eles só querem contratar um candidato que venha beneficiar a empresa.

Isso significa que ela deve complementar a conversa da entrevista. Falar sobre temas específicos que foram abordados, e frases para fortalecer sua candidatura, não apenas para agradecer.

A nota pode ser enviada por e-mail?

É perfeitamente possível enviar a nota através de um e-mail, a mensagem será melhor do que um telefonema, pois ela vai chegar rapidamente e o recrutador vai lê-la no seu melhor tempo.

Considere também usar um e-mail profissional, como “seunome@sobrenome.com” em vez do e-mail gratuito que criou no período de faculdade “anjo-da-noite@hotmail.com” esse tipo de endereço não mostra que é uma pessoa séria e comprometida. Para ter uma conta gratuita de e-mail com “@seunome.com” veja o serviço de registro de domínio com email gratuito da Rede Sudeste.

Quanto tempo devo aguardar para enviar um nota?

Enviar dentro de alguns dias após a entrevista é o ideal. Se enviar um e-mail de agradecimento depois de poucas horas de deixar a entrevista, ela vai parecer um pouco superficial e menos genuína. Afinal, você não teria tido tempo para refletir ainda, então o entrevistador vai saber que não está sendo realista.

Tenha em mente que os gerentes de recrutamento querem saber que você foi para casa, pensou sobre o que foi discutido, digeriu tudo, e concluiu que está ainda entusiasmado com a posição.

Os recrutadores se importam com uma nota de agradecimento?

Importante ou não, isso não deve induzi-lo a não enviar. Há uma grande quantidade de gerentes de recrutamento que dirão que a nota de agradecimento tem influenciado nas suas decisões de contratação outros dirão que não.

Para finalizar, como candidato, você certamente não sabe com que tipo de pessoa está lidando, e por isso faz sentido enviar. Qualquer nota de agradecimento é melhor do que nenhuma.

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26
maio 14

Impulsione sua carreira escrevendo e-mails impressionantes

think_different

E-mail tornou-se a principal forma de entrarmos em contato com as pessoas – se estamos à procura de emprego, tentando conseguir um novo cliente ou simplesmente para expandir nossa rede de relacionamento profissional. Então, por que tantas pessoas escrevem e-mails terríveis?

A boa notícia é, quando a maioria das pessoas fazem algo terrivelmente ruim, o campo da oportunidade se abre. Se muitos candidatos a emprego, network e profissionais estão escrevendo e-mails terríveis, você tem uma grande oportunidade. Tudo que tem que fazer é escrever um e-mail que as pessoas realmente querem ler, dessa forma vai conseguir uma resposta positiva e sem dúvida chegar ao seu objetivo.

Muito sobre como trabalhar melhor com o e-mail profissional já foi escrito aqui no blog, veja na tag (e-mail profissional) ou está disponível em outras páginas pela internet. A ideia desse artigo não é para escrever dicas repetitivas como a do tipo “5 dicas para conseguir…”, “8 passos para o sucesso…” ou “10 regras para ganhar na Mega-Sena”. Sempre o mesmo que todo mundo já sabe.

Para relembrar, aqui estão algumas tópicos para os visitantes que estão aqui pelo primeira vez.

  • Escreva o assunto relacionado ao conteúdo da mensagem;
  • Não escreva GRITANDO;
  • Não escreva e-mails longos, cansativos e irritantes;
  • Inclua uma próxima ação ou o que espera do remetente;
  • Separe a mensagem por partes estruturadas;
  • Se for um primeiro contato, pesquise sobre a pessoa ou empresa;
  • Tente encontrar o nome da pessoa;

Não adianta também escrever essas dicas é só ficar na leitura, E no próximo envio cometer as mesmas gafes de sempre. O profissional precisa querer mudar e fazer que isso aconteça.

A conta de e-mail descreve muito sobre sua personalidade, se seu endereço eletrônico é algo como apelido@hotmail.com ou nickname-legal@hotmail.com vai ficar difícil impressionar empregadores, responsáveis por processo de seleção ou contatos importantes para a rede.

Dê preferência a endereços como nome.sobrenome@hotmail.com ou até mesmo a possibilidade de um registro de domínio profissional para ter algo como nome@sobrenome.name ou nome.sobrenome@nomedafamilia.name. Veja como registrar um domínio e ganhar uma conta de e-mail @seusobrenome.name.

Para os que estão a procura de emprego

Para os que estão na procura de uma recolocação no mercado ou na primeira oportunidade de trabalho, tente oferece algo a mais para os recrutadores.

Se ainda não tem um perfil no Linkedin, crie o seu! Tente dar atenção na parte do resumo que é de maior destaque no perfil. Não escreve textos enlatados, que são puras cópias de outros perfis. Conte das suas experiências, habilidades e trabalhos já realizados.

Além do Linkedin, faça também sua página profissional no About.me (http://about.me) que funciona como um cartão de visitas. Não esquece de adicionar os dois links na assinatura das mensagens.

Se quiser ser diferente da maioria dos candidatos a emprego, sabe que deveria enviar uma nota de agradecimento após uma entrevista. Escreva uma mensagem simples, fale sobre temas específicos que foram abordados, use a nota para fortalecer a candidatura, não penas para agradecer.

Sucesso!

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19
maio 14

Como enviar um pedido de emprego por e-mail

Pedido de emprego por e-mail

O envio de pedido de emprego por e-mail pode parecer fácil, mas se não tomar alguns cuidados pode abalar sua credibilidade junto ao empregador. Se você quer se dar bem, tem que seguir algumas regras de etiqueta no e-mail. Aqui estão algumas regras que o ajudará a evitar possíveis gafes e manter a sua comunicação clara e profissional.

Mantenha a mensagem curta

E-mail é uma maneira rápida de troca de informações. Se o recrutador recebe um e-mail que se parece com uma dissertação ou sua história de vida, ele sequer vai tentar ler. Os profissionais de hoje tem pouco tempo e os dias são curtos. Então vá direto ao ponto e evite mensagens longas.

Utilize grafia correta e gramática

Erros de ortografia não são aceitáveis, elas causam uma primeira impressão negativa, use um corretor ortográfico para eliminá-las. E-mails sem ponto final ou vírgulas também são difíceis de ler e a pontuação incorreta pode facilmente mudar o sentido do texto.
Outro ponto, não escreva em letras maiúsculas, pega mal ficar GRITANDO com uma pessoa que pode ser seu chefe no futuro.

Use um endereço de e-mail profissional

Se enviar um pedido de emprego de um endereço como: ana22.filezinho@yahoo.com.br, nunca vai ser levado a sério ou visto como um profissional por seu potencial empregador. A maneira correta para criar um endereço de e-mail é usar seu primeiro nome e sobrenome no seguinte padrão: nome.sobrenome@yahoo.com.br (mas nomes comuns nem sempre estarão liberados).

Por alguns poucos trocados anuais pode registrar um domínio profissional e elevar a sua credibilidade. Pode por exemplo, ter um endereço de e-mail profissional com nome e sobrenome: ana.julia@limadesouza.name

Domínios personalizados são fáceis de conseguir, por apenas R$45,00/ano você consegue registrar um domínio como seusobrenome.name e ter uma conta de e-mail gratuita.

Veja o exemplo da empresa Rede Sudeste que oferece no serviço de Registro de domínio com a primeira conta de e-mail profissional grátis. [clique no link para visitar]

Evite mensagens com anexos

Anexos podem conter vírus e serem barrados pelos programas anti-spam dos servidores rodando na empresa. Mas se isso for uma exigência do empregador, use nomes de anexos descritivos, isso vai ajudar o destinatário a manter o controle de seus documentos.

Prefira também arquivos no formato de pdf, ele garante que o documento seja exibido exatamente da maneira desejada (não importa qual programa usou para criá-lo ou seu potencial empregador usa para abri-lo)

Atenção para os campos assunto e saudação

Uma linha de assunto vazia praticamente garante que sua mensagem vá direto para a caixa de spam, não cometa esse erro. Muitas empresas exigem que o assunto da mensagem tenha o nome da vaga, cargo pretendido ou número de referência, isso tudo para facilitar a identificação na área relacionada.

Na primeira linha da saudação, talvez não seja de bom tom ser muito formal como:

“Prezados senhores…”

Tente obter o nome da pessoa que está no comando do processo de recrutamento, assim um simples:

“Bom dia Fulano, …”

pode ser melhor.

Essas são as dicas, se você tem outras poderia compartilhar com todos, por favor escreva nos comentários.

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